Beratung und Vertretung von Unternehmen und Arbeitnehmern in allen Bereichen des Inividual-Arbeitsrechts, insbesondere:
-Begründung von Arbeitsverhältnissen,
-Gestaltung und Inhalt von Arbeitsverträgen,
-Befristung von Arbeitsverhältnissen und einzelnen Arbeitsbedingungen,
-Flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle,
-Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag,
-Änderung von Arbeitsverhältnissen durch Änderungskündigung oder Änderungsvertrag,
 
-Urlaubsgewährung, 
-Erstellung und Prüfung von Zeugnissen.
 
Beratung und Vertretung von Unternehmen und Betriebsräten in allen Bereichen des kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere:
-allgemeine Betriebsratsarbeit und betriebliche Mitbestimmung,
-Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen, 
-Erstellung und Umsetzung von Sanierungs- und Ausgliederungsprojekten,
-Betriebsverlagerungen, 
-Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen, 
-Planung und Umsetzung von Personalabbau, 
-Mitbestimmung im Unternehmen.
 
Begutachtung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht und Unternehmensmitbestimmung.